HR-эксперт Иванова: молчаливые кандидаты проигрывают на собеседованиях

Растущая сложность поиска работы связана больше не с профессиональными навыками, а с тем, как кандидат презентует себя рынку — неосознанно, но именно это становится критической точкой. Об этом "Газете.Ru" рассказала Наталия Иванова, основатель edtech-платформы Defin и онлайн-помощника по поиску работы AIMIKA.

Первый фактор: кандидат не умеет объяснить, чем он полезен — и заменяет это перечислением обязанностей.

"Самая распространенная проблема на рынке соискателей — отсутствие ясности...