"Стахановец": ИИ помогает выявлять "токсичных" сотрудников и снижать текучку кадров

Алгоритмы ИИ позволяют выявлять "токсичных" сотрудников по паттернам коммуникации, что снижает текучесть кадров на 20–40%. Об этом "Газете.Ru" рассказали в "Стахановец".

Рост текучести кадров, снижение продуктивности и внутренние конфликты в компаниях часто провоцируют сотрудники с деструктивным стилем общения. Исследования показывают, что такие работники увеличивают текучесть на 30–40%: коллеги чаще берут больничные, допускают ошибки и уходят. При этом сами "токсичные" специалисты могут...