Психолог рассказала, откуда берутся офисные «душнилы»

За навязчивыми спорами, непрошеными советами и стремлением «дожать» коллег чаще всего стоят сомнения в себе, неутоленная потребность в признании и скрытая зависть, сообщила РИАМО кризисный и семейный клинический психолог Лилия Гладких.

«В любую коммуникацию человек вступает прежде всего для себя. Это главная призма, через которую стоит смотреть на свое поведение в офисе. Если вы ловите себя на том, что коллеги избегают с вами разговоров, а беседы часто превращаются в затяжные споры или нотации...