Хаос как метод управления. Неопределенность как инструмент контроля.

Представьте ситуацию. Вы приходите на работу и не знаете, с каким лицом сегодня войдет руководитель. Будет ли он молчалив и холоден, или, напротив, начнет забрасывать вас новыми задачами, половина из которых противоречат вчерашним указаниям. Вы делаете отчет и не понимаете, похвалят вас за инициативу или накажут за самодеятельность . Вы ждете обратной связи, но вместо нее тишина, которая длится днями, а потом внезапно обрушивается разносом за то, что вы могли бы догадаться сами .Знакомо? Многие списывают это на творческий беспорядок ...