Эксперт заявил, что за ненормированный рабочий день положен дополнительный отпуск

Понятие ненормированного рабочего дня закреплено в статье 101 ТК РФ. Речь идет об особом режиме, при котором отдельных сотрудников по распоряжению работодателя могут при необходимости эпизодически привлекать к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Об этом в беседе с «RT» рассказал доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин.

Он пояснил, что ключевым условием является именно эпизодический характер привлечения: ненормированный рабочий...