Искусство увольнения: профессор Сафонов рассказал, как не стать жертвой сокращения по соглашению сторон

Специалисты рынка труда все чаще предсказывают «оптимизацию штатов» в стране — она должна стать практически неизбежным следствием текущего дефицита кадров. Одна из главных проблем, с этим связанная, — незащищенность наемных работников перед работодателем в процессе увольнения. Практика показывает, что начальники все чаще «добровольно-принудительно» склоняют сотрудников к увольнению по соглашению сторон — чтобы не делать положенных по закону выплат. Которые, между прочим, могут доходить до 5 окладов.