Работодателям грозит суровый штраф: 50 тысяч рублей за «забытую» премию сотруднику

Фото: ПроГород

Что грозит компании, если она вовремя не выплатила работнику премию? Оказывается, санкции могут быть весьма серьезными — вплоть до крупного административного штрафа. Профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Ирина Шестерякова объяснила, как закон защищает право сотрудников на стимулирующие выплаты, пишет РИА.

По ее словам, задержка любых выплат по трудовому договору, включая премии, считается административным правонарушением.