HR-эксперт Романова отметила, что модель осознанной результативности поможет преодолеть профессиональное выгорание

К концу 2025 года значительное число работающих россиян столкнулись с профессиональным выгоранием. Причина этого явления — не только стресс, но и так называемая токсичная продуктивность, заявила HR-директор девелоперской компании Level Group Валентина Романова «Известиям». Токсичная продуктивность создает иллюзию эффективности: сотрудники оценивают свою ценность не по результатам, а по усталости и количеству переработанных часов. «Токсичная продуктивность — это ловушка, в которой сотрудник подменяет...