Когда неопределенность зашкаливает, пора расчехлять стоиков

Последние годы принесли на работу слишком много неопределенности, чтобы продолжать жить в иллюзии контроля. Рынки качает, стратегии меняются быстрее, чем успевают написать регламенты, руководители принимают решения в условиях неполной информации, а сотрудники живут в постоянном фоне тревоги.В такой среде привычные рецепты мотивации и самоподдержки перестают работать. Здесь неожиданно оказываются полезны стоики, которых долго считали философией для античных аскетов, а не для офисов и управленческих...