Не спрашивая: когда работодатель может отправить сотрудника в принудительный отпуск

Работодатель может отправить сотрудника в отпуск против его воли. Об этом рассказала директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина. «Вечерняя Москва» узнала у юриста, эксперта по трудовому праву, члена Палаты налоговых консультантов РФ Валентины Яковлевой, при каких условиях такое может случиться.

Как рассказала специалист, работодатель отправляет сотрудников в отпуск по графику, который ежегодно утверждают в середине декабря. По общему правилу мнение работников учитывать не обязаны.