Роскачество: работодатель вправе отправить сотрудника в отпуск против его воли

Работодатель имеет право направить сотрудника в ежегодный оплачиваемый отпуск без его согласия, если тот длительное время не использует положенные дни отдыха. Об этом рассказала "Ленте.ру" директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.

По ее словам, Трудовой кодекс не устанавливает конкретное количество накопленных дней отпуска, после которого работника можно обязать уйти отдыхать. Однако это не означает, что отпуск можно откладывать бесконечно. Эксперт напомнила...