Работодатели недооценивают временную рабочую силу

Работодатели часто не хотят нанимать временных сотрудников, считая это более дорогостоящим вариантом по сравнению с постоянным персоналом. Однако на самом деле долго незанятая должность может в итоге обойтись компании гораздо дороже.