Юрист предупредила о риске увольнения за смех на работе

Работа — не место для громкого веселья, смех может закончиться потерей работы.

Как сообщает «Абзац», юрист Екатерина Нечаева пояснила: если смех срывает рабочий процесс, сотруднику может грозить выговор и даже увольнение. По словам Нечаевой, громкий смех может расцениваться как нарушение трудовой дисциплины.

Хотя все зависит от того, в какой организации работает сотрудник. Есть ряд структур, в которых необходима тишина, поскольку люди занимаются, к примеру, важными документами.