«Удерживать сотрудников смысла нет». На одну вакансию приходится 8,6 соискателей

В 2025 году российские рекрутинговые агентства фиксировали рост количества резюме и снижение числа предлагаемых вакансий, обратил внимание RTVI. Это не отменяет острого дефицита кадров в России, но он касается рабочих специальностей. “Белым воротничкам” же стало сложнее искать выгодную работу, так как на рынке труда условия диктуют работодатели.