HR-директор NC Logistic Пак отметила, что социальные сети могут повлиять на шансы трудоустройства

При рассмотрении кандидатов на трудоустройство работодатели все чаще учитывают содержание их профилей в социальных сетях. Неприемлемые комментарии, проявление вредных привычек и агрессия в интернете могут стать причиной отказа, предупредила в беседе с «Известиями» HR-директор логистического оператора NC Logistic Ирина Пак. По мнению эксперта, хотя российское законодательство защищает персональные данные и ограничивает сбор не связанной с профессиональными требованиями информации, формально просьба...