«Не зарплатой единой: почему рабочие покидают заводы навсегда — откровения с производственной линии»

На российских промышленных предприятиях обостряется кадровый голод. Опытные рабочие со стажем в десятки лет массово увольняются, а молодые специалисты обходят заводы стороной.

Основными причинами ухода становятся изнурительные условия труда, жесткий контроль и отсутствие карьерных перспектив. Случаи, когда 16 сотрудников за день перестают выходить на смену, перестали быть редкостью для крупных производств.

Стандартный график 2/2 по 12 часов в реальности длится дольше. Работникам...