Ганькина заявила, что отстранить сотрудника от работы можно только по закону

Директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина объяснила, когда сотрудник может быть отстранен от работы. Об этом сообщает RT.

По словам эксперта, это могут быть только ситуации, которые прямо прописаны в законе. Так, самыми частыми случаями являются состояния алкогольного или наркотического опьянения.

«Также обязательно отстраняют, если сотрудник не прошёл обязательный медосмотр или обучение по технике безопасности, без которых его нельзя допускать к работе», – отметила она.