Юрист Русяев: за игнорирование работником обеда возможны выговор или замечание

Трудовое законодательство регулирует именно режим, а не сам факт приёма пищи, поэтому и основания для наказания возникают не из-за отсутствия обеда как такового, а из-за нарушения трудовой дисциплины, объяснил в беседе с RT юрист, бизнес-консультант, основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб» Илья Русяев.

По общему правилу ст. 108 Трудового кодекса, в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до двух часов...