Адвокат Салкин разъяснил правила понижения в должности сотрудников

Адвокат Михаил Салкин рассказал, что работодатели не могут в одностороннем порядке понижать работников в должности без их согласия. Исключения существуют лишь в случаях отсутствия необходимых допусков или несоответствия должности.

Одностороннее изменение должности по инициативе работодателя без согласия сотрудника невозможно, подчеркнул в интервью RT адвокат Михаил Салкин.

«Подобное изменение фактически является переводом на другую работу, то есть изменением трудовой функции. Будет ли новая должность выше или ниже...