Эксперт Филиппов: отсутствие на работе из-за непогоды не считается прогулом

Задержки и отмены рейсов после новогодних праздников — привычная история: снегопады, туманы, закрытые аэропорты. Но для сотрудника это часто оборачивается тревожным вопросом: сочтет ли работодатель опоздание прогулом и можно ли за это получить выговор или даже увольнение? Что делать в этой ситуации, "Газете.Ru" рассказал Вячеслав Филиппов, ведущий эксперт "Актион Кадры и HR" (входит в группу Актион).

"Сразу успокоим: если вы не смогли вернуться на работу из-за непогоды или отмены рейса — это не прогул.