Эксперт объяснил, могут ли работодатели урезать зарплату из-за праздников

Закон практически не допускает таких ситуаций

В период новогодних и майских праздников многие работодатели задаются вопросом о законности снижении зарплаты из-за сокращенного рабочего месяца. Однако, как пояснил агентству "Прайм" директор по персоналу КРОС Сергей Муравьев, российское трудовое законодательство почти не предусматривает для этого оснований.

«Трудовое законодательство России – правопреемник социалистического, которое в первую очередь было направлено на защиту прав работников», – отметил эксперт.