Юрист раскрыл, когда работодатель имеет полное право избавиться от нытиков

Постоянный поток жалоб от сотрудника, который срывает рабочий процесс, может стать законным основанием для его увольнения. Об этом «Абзацу» рассказал юрист Илья Русяев. Он пояснил, что работодатель должен действовать в строгом соответствии с Трудовым кодексом.