Дистанционный смотритель: компании начали применять ИИ при подборе сотрудников

Российские компании начали применять искусственный интеллект при подборе кандидатов. Если раньше HR-специалисты тратили около месяца на поиск специалиста, то сегодня нейросети сократили это время почти вдвое. ИИ будет искать подходящих специалистов в базах резюме, соцсетях и на профессиональных платформах, автоматически отбирая топ кандидатов, опираясь на опыт, навыки. После прохождений тестовых заданий кандидатами нейросеть сравнит их, а далее будет выбран подходящий специалист для собеседования и найма.