Юрист Иванова: уволить за прогул могут при отсутствии четыре часа подряд

Работодатель имеет право уволить сотрудника за прогул, если тот отсутствовал на рабочем месте в течение четырех часов подряд без уважительной причины. Об этом в интервью агентству "Прайм" рассказала партнер BGP Litigation Анна Иванова.

При этом уважительными причинами отсутствия могут признать непредвиденные обстоятельства, такие как отмена транспорта, заболевание близких родственников или аллергические реакции у детей. В таких случаях сотрудник обязан уведомить работодателя о своем отсутствии и предоставить подтверждающие документы.