Работодатели обращают внимание на эти качества сотрудников. И только им повышают зарплату

Добросовестные и готовые учиться новому работники в среднем по стране получают приблизительно на 8% более высокую зарплату и на 6% реже оказываются без работы. Об этом пишут сотрудники факультета экономических наук Высшей школы экономики (ВШЭ) в журнале Higher Education in Russia and Beyond.

«Повышение добросовестности и открытости на одно стандартное отклонение дает прибавку к зарплате на 3 и 5% соответственно, тогда как рост невротизма у работника на ту же величину понижает его зарплату на 3%.