ДМС помогает привлекать сотрудников на фоне кадрового дефицита

60% российских сотрудников считают, что работодатели уделяют недостаточное внимание здоровью коллектива. Причем, по мнению половины респондентов, в ДМС в обязательном порядке должен быть включен сервис психологической поддержки.