Большинство россиян готовы отказаться от трудоустройства после негативного общения с рекрутером. Для сегодняшних кандидатов знакомство со специалистом по подбору персонала стало даже важнее, чем с будущим руководителем, рассказал RT директор по продажам компании Mango Office Александр Шикинов со ссылкой на результаты соответствующего исследования.
Проведенный компанией опрос показал, что 95% соискателей при выборе между двумя похожими вакансиями ориентируются на отношение HR-специалистов и их ошибки.