Эксперты: работодатели используют угодников им во вред

Если работодатель замечает склонность сотрудника угождать, то начинает все больше и больше нагружать его работой, передаёт РИАМО со ссылкой на эксперта Moscow Business School Игоря Шутова. В трудовых отношениях угодничество может привести к перегрузке и ошибкам, говорит он. «Угодник стремится к тому, чтобы угодить и не расстраивать своего босса, но в итоге набирает на себя такой объем работы, который физически не может реализовать. Он продолжает работать, начинает ошибаться, никому не может делегировать и доверять», — объясняет эксперт.