Тульские работодатели рассказали, как борются с «тихими увольнениями»

Стало известно, как часто жители Тулы прибегают к «тихому увольнению». Опрос провел SuperJob.

34% компаний в Туле сталкивались со случаями «тихого увольнения», когда сотрудники выполняли только свои прямые обязанности и не проявляли дополнительной активности. В 51% организаций подобного не было.

По мнению туляков, «тихое увольнение» последствие усталости и выгорания (52%), а также отсутствие перспектив и понятной картины карьерного роста (49%). Чем младше сотрудник и меньше его доход...