Уважительными причинами отсутствия на работе могут быть стихийное бедствие, объявленная чрезвычайная ситуация, болезнь, смерть родственника. Об этом во вторник, 12 ноября, рассказала член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб.
— Вместе с тем, по аналогии норм можно представить, что уважительной причиной будет являться стихийное бедствие, объявленная ЧС, болезнь, причины личного характера (смерть родственника, к примеру), — сообщила депутат.
Она уточнила, что под прогулом понимается...