В Госдуму 28 октября внесли законопроект, защищающий трудовые права женщин.
Авторы отмечают, что трудовое законодательство запрещает дискриминацию по признаку пола и предоставляет женщинам дополнительные гарантии, такие как запрет отказывать в заключении трудового договора по мотивам беременности или наличия детей. Однако работодатели иногда опасаются брать на работу бездетных женщин, опасаясь, что они могут уйти в декрет и придётся искать нового сотрудника, а тому, кто в декрете — выплачивать пособие.