Суд обязал оренбургскую фирму выплатить недоплаченную премию

Истец утверждает, что при увольнении ему не была выплачена премия за второе полугодие 2023 года. Он требует взыскать сумму в размере 221 490 рублей, а также компенсацию за задержку выплаты.

Суд установил, что истец отработал весь 2023 год, и согласно внутреннему положению компании, премия является неотъемлемой частью заработной платы и не может быть ниже одного оклада. При этом не было выявлено оснований для отказа в выплате премии или нарушений трудовой дисциплины со стороны работника.