Нежелание компаний переводить сотрудников на удаленку может усугублять кадровый кризис в России

В России число сотрудников, которые работают в дистанционном режиме, вернулось к допандемийному уровню. В основном это вызвано неумением работодателей управлять распределенными командами, что усугубляет дефицит кадров.