Многие американские корпорации отказываются от программ «разнообразия, равенства и инклюзивности» (DEI) быстрее, чем они их принимали несколько лет назад. Только на прошлой неделе соответствующие отделы распустили Ford и сеть магазинов товаров для ремонта Lowe's. Во многих случаях этот результат был достигнут действиями активистов — точно так же, как и сам переход на DEI раньше. Между тем результаты последних лет показывают, что стратегия «разнообразия» не принесла крупным корпорациям никакого финансового выигрыша.