В районный суд Петербурга поступил иск от ушедшей в декрет сотрудницы одной из организаций. Истец, выйдя из отпуска, узнала, что фирму ликвидируют и попросила суд установить факт своего увольнения. Вот только в декрет уходила сотрудница, а вернулся сотрудник.
Петербурженка, забеременев, отправилась в отпуск по беременности и родам. Когда срок декрета закончился, она выяснила, что ее компании больше не существует, а трудовая книжка у нее электронная, сообщает в своем телеграм-канале...