Эти деньги вам положены по праву: когда можно требовать от работодателя дополнительную оплату

Как напомнили эксперты "Госуслуг", сотрудник получает оговоренную зарплату за работу, которая прописана в трудовом договоре и выполняется в обычное рабочее время. За привлечение к работе в другое время или в большем объеме работодатель должен доплачивать. Вот некоторые примеры таких ситуаций.

• Сверхурочная работа

За работу за пределами рабочего дня или смены сотруднику на выбор...