Эксперт Юсупова рассказала, за что сотрудника могут уволить с работы
Многие сотрудники и работодатели не знакомы с тонкостями Трудового кодекса РФ, что может привести к ошибкам при увольнении. Татьяна Юсупова, основательница HR-компании Sayhire, разъяснила основные основания для увольнения по ТК РФ и предостерегла от распространенных ошибок.
Первое основание для увольнения по ТК РФ — это непрохождение испытательного срока (часть 1 статьи 71 ТК РФ). Если испытательный срок не был прописан в трудовом договоре или истек, увольнение по этой причине незаконно.
Заголовки