Создание благоприятной рабочей среды требует применения HR-концепций и психологических исследований, заявила HR-консультант, эксперт по управлению человеческими ресурсами и член Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП) Диана Махмутова.
Махмутова отметила, что в 2001 году учеными из американского института социальных исследований была предложена модель «Здоровой рабочей среды», которая включает 12 ключевых характеристик.
Она подчеркнула, что эти характеристики включают возможность...