HR-эксперт Белов: сейчас работодатель чаще всего смотрит на профили в соцсетях

Вы можете получить отказ в работе по самым разным причинам. Чаще всего работодатели отказывают кандидатам из-за несоответствия навыкам и квалификации. Об этом и других частых причинах отказа "Газете.Ru" рассказал Сергей Белов, основатель digital-агентства Adv.Cake.

"Работодатели смотрят на то, что говорит о себе соискатель. Первое — это профессиональный опыт, hard skills. Его навыки, опыт, кейсы — то, на сколько хорошо он сможет справиться с работой", — отмечает эксперт.

Но есть и более неочевидные причины.