Наем новых сотрудников или удержание старых: какие тренды актуальны на рынке труда в 2024 году?

Три основных вызова рынка труда на сегодняшний день: дефицит квалифицированных специалистов; новые требования молодых соискателей, включающие баланс между работой и личной жизнью; автоматизация и внедрение ИИ, которые меняют характер труда, создают новые рабочие места и упраздняют старые профессии. Как отвечать на эти вызовы, обсудили на II практической конференции «Рекрутмент — 2024», которая прошла в рамках летней сессии саммита HR-директоров в Москве.

Сложности, с которыми сталкиваются...