Туляки назвали главные причины для перехода на "удаленку"

По результатам опроса сервиса SuperJob, 44% туляков самостоятельно отпросились выйти на "удаленку".

Переход на удаленную работу или совмещенный график инициируют 44% сотрудников. Женщины активнее проявляют инициативу в этом вопросе – 46% против 42% среди мужчин.

Основные причины перехода на "удаленку":

• 20% просто поставили своего начальника перед фактом;
• 20% согласились на снижение зарплаты при уходе на "удаленку";
• 17% руководствовались...