​В Пермском крае наблюдается нехватка кадров в медицине

Наибольший кадровый дефицит в Пермском крае в апреле был зафиксирован в медицинской области, где на одну вакансию приходится только 1,3 резюме, следует из статистики сервиса HeadHunter. В число дефицитных профобластей, по информации сервиса рекрутинга, также вошли «Розничная торговля» (1,6 резюме на вакансию), «Автомобильный бизнес» (1,9), «Рабочий персонал» (2,2), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,3). В целом по рынку труда в апреле на одну активную вакансию в крае приходилось 3,1 активных резюме...