В Санкт-Петербурге бывший администратор медицинского центра отсудила у экс-работодателя компенсацию морального вреда за незаконное увольнение. Об этом сообщили в пресс-службе ГУФССП России по г. Санкт-Петербургу.
Как рассказали приставы, медицинская организация уволила 32-летнюю сотрудницу, привлекая ее к дисциплинарной ответственности за нежелание выполнять работу, которая не входила в ее обязанности. От исполнения некоторых обязанностей, не перечисленных в трудовом договоре, женщина отказалась в письменной форме.