Адвокат Лапина рассказала, что делать, если заставляют работать в праздники

Если работодатель настаивает на работе в праздничные дни без предоставления какой-либо компенсации, необходимо уточнить, есть ли в трудовом или коллективном договоре положения, касающиеся работы в праздничные дни. Если их нет, значит, начальник нарушает Трудовой кодекс РФ, сообщила адвокат Ольга Лапина.

Эксперт рекомендовала перед судебным иском попытаться решить проблему путем диалога с работодателем. Возможно, он пойдет на встречу и выдаст компенсацию за работу в праздничные дни. Если...