Жительница Суоярвского района с ноября 2022 по апрель 2024 года работала сторожем и диспетчером на предприятии без оформления трудового договора. Перед увольнением ей долгое время не платили зарплату.
Прокуратура подала на работодателя в суд. Сотрудник ведомства потребовал от нанимателя внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении, заплатить страховые взносы и взыскать с него задолженность по зарплате. Также работодатель должен выплатить женщине компенсацию за задержку выплаты, неиспользованный отпуск и моральный вред.