В Санкт-Петербурге сотрудницу медцентра незаконно уволили, начав штрафовать женщину за походы в туалет. Через суд ей удалось отсудить более 500 тысяч рублей компенсации.
Руководство медицинского центра в Пушкинском районе Петербурга незаконно уволило 32-летнюю женщину, которая отказалась выполнять дополнительные обязанности, не перечисленные в трудовом договоре. От них она отказалась в письменном виде. Чтобы уволить женщину, «хитрый» работодатель начал составлять акты об отсутствии сотрудницы на рабочем месте...