​Пермские работодатели стали активнее привлекать кандидатов с инвалидностью

В январе – июле 2024 года число вакансий для людей с ограничениями по здоровью в Пермском крае составило 2,7 тысячи. Это на 28 % больше по сравнению с аналогичным периодом годом ранее, сообщили в сервисе онлайн-рекрутинга HeadHunter. Рост вызван как общим дефицитом кадров, так и развитием программ инклюзии, укоренением удаленного формата работы, отмечают в сервисе. Согласно данным HeadHunter, абсолютным лидером по найму людей с ограниченными возможностями в первом полугодии этого года стали ИТ-компании, которые разместили 33 % таких вакансий.