С начала года оренбургскими кадровыми центрами проведено 136 открытых отборов

Такие мероприятия — это формат подбора персонала, когда работодатель обращается в службу занятости и за день проводит собеседования с кандидатами на вакансию. За первое полугодие организация трудоустроила 160 сотрудников. «Этот сервис помогает выявить потенциал кандидатов, их профессиональные навыки и желание развиваться в выбранной сфере. Мероприятие дает соискателям возможность задать вопросы и пройти собеседование в комфортной обстановке», — рассказал директор Кадрового центра Оренбургской области Сергей Латышев.