В Орле 42% работающих дистанционно попросились на удаленку сами

Экономия затрат компании и гарантии сохранения эффективности труда — работающие аргументы для перехода на удаленку.

В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из города, работающие дистанционно или в гибридном режиме.

Переход на удалённую работу или гибридный график чаще инициируют сами сотрудники (42%), причем активнее проявляют инициативу женщины (44% против 40% среди мужчин).

Как им удалось добиться перевода на удаленку?