В Орле «жёсткий» тип корпоративной культуры ближе тем, кто зарабатывает больше - опрос

Большинство орловчан предпочитает работать в компаниях с «мягким» типом корпоративной культуры. Бизнес тоже видит больше преимуществ в мягком, доверительном стиле взаимодействия с персоналом: соответствующие ценности разделяют 6 из 10 предприятий и организаций. Таковы результаты опроса сервиса по поиску работы SuperJob. Участие в нём приняли менеджеры по персоналу и представители экономически активного населения. Опрос проводили с 10 января по 2 февраля.

В 59% компаний сообщили, что их корпоративная культура «мягкая»...